人社部：去年职工基本养老保险基金累计结余近5万亿元
邱小平指出，中国的社会保障工作还面临许多矛盾和困难，特别是人口老龄化进程加快，老年人口规模大，老龄化高峰持续长等特征明显，养老保险制度可持续运行面临严峻挑战。
邱小平透露，2018年，职工基本养老保险基金累计结余近5万亿元，规模还是可观的，具备较强的支撑能力，基金结余平均可以满足17个月的支付，能够保证按时足额发放。人社部将认真贯彻落实中央经济工作会议提出的深化社会保障制度改革要求，强化兜底保障功能，坚持完善制度、守住底线，立足当前、着眼长远，多措并举促进养老保险制度可持续发展，主要有以下措施：
第一，深入实施全民参保计划，扩大制度覆盖面，增加基金收入。
第二，实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。在加快推进省级统筹的基础上推进全国统筹，合理均衡不同地区之间的养老保险基金负担。大家知道，企业职工基本养老保险基金中央调剂制度是去年推出的一项重大改革，目前推进是比较顺利的，今年还要加大力度。
第三，推动基金市场化、多元化、专业化投资，实现保值增值。
第四，划转部分国有资本充实社保基金，提升基金的抗风险能力。
肇庆市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5436元；
肇庆市企业职工月最低工资标准为1550元。
2018-2019年肇庆市企业职工社会保险缴费基数
基本养老保险
参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和4732元确定。缴费基数下限按照第四类片区4732元60%（2839元）确定，缴费基数上限按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资6668元的300%（20004元/月）确定。
基本医疗保险、工伤保险、生育保险
参加企业基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数按照肇庆市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资（5436元）确定。缴费基数下限为肇庆市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资（5436元）60%（3262元），缴费基数上限为肇庆市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资（5436元）300%（16308元）。
失业保险
参加企业失业保险的职工，缴费基数按照肇庆市企业职工月最低工资标准（1550元）和肇庆市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资（5436元）确定。缴费基数下限为肇庆市企业职工月最低工资标准（1550元），缴费基数上限为肇庆市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资（5436元）300%（16308元）。
2018-2019年肇庆市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.64%，个人缴0.2%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴5.5%，个人缴2%；
代缴肇庆云浮社保有何好处
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
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